産業機器・ロボット複数地域
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JOURNEY · DETAIL
ユニリーバ——100年のブランド買収マトリックス、ダヴとヴァセリンの世界的浸透
創業:ウィリアム・リーバー、ジェームズ・リーバー · ユニリーバ
JOURNEY
主要項目
FIELD STAMPS業界産業機器・ロボット
地域複数地域
規模巨大企業
チャネルその他
創業のきっかけ
19世紀末、イギリスの商人ウィリアム・リーバーと弟のジェームズ・リーバーがランカシャーで「Lever Brothers」を設立。「健康と衛生」を理念に「Sunlight」石鹸を製造し、手作り石鹸を工業的な消費財へと変えた。1929年、Lever BrothersとオランダのMargarine Unieが合併し、ユニリーバが誕生。食品と日用品を網羅する巨大多国籍企業が形成された。その後100年間、ユニリーバは「買収+現地化運営」の両輪で、ダヴ、ヴァセリン、オモ(OMO)、クノールなどのブランドを世界展開し、190カ国以上に及ぶ日用品帝国を築き上げた。
成長のマイルストーン
1929年
創業と合併 転換点
1929年、イギリスのLever BrothersとオランダのMargarine Unieが正式に合併。1930年1月1日にユニリーバ(Unilever)が発足し、当時世界最大の消費財企業の一つとなった。石鹸とマーガリンという二大カテゴリーを統合し、多国籍な生産・流通ネットワークを構築。後の多ブランド戦略による買収の組織的・資本的基盤を確立した。この段階は1929年から1930年まで続いた。
2015年
積極的買収と防衛 分岐点
2015年、ユニリーバはインターネット剃刀ブランド「Dollar Shave Club」を10億ドルで買収し、DTC(直接販売)の新興ブランドへの攻勢を強めた。2017年にはクラフト・ハインツから1430億ドルの敵対的買収提案を受けたが、戦略的整合性の欠如を理由に拒否。この買収戦により、規模だけでは競争優位性を維持できないと認識し、低利益率の食品事業のあり方を再考し始めた。この段階は2015年から2017年まで続いた。
2021年
戦略的縮小 失敗
2021年、ユニリーバはリプトンを含む茶事業(Ekaterra)をCVCキャピタル・パートナーズに45億ユーロで売却し、100年続いた食品ポートフォリオの解体に着手した。1996年のリプトン買収から25年間、茶事業は世界的な紅茶市場で地域ブランドや新興ティー飲料の台頭に押され、成長が鈍化し利益も薄かった。最終的に市場の期待を下回る価格での売却を余儀なくされ、「買うのは容易だが売るのは困難」という教訓を残した。この段階は2021年から2022年まで続いた。
2022年
バリュートラップとCEOの交代 分岐点
2022年、ユニリーバの株価は年間で15%以上下落し、時価総額は約1000億ユーロまで低下した。GSKのコンシューマーヘルスケア事業買収(約500億ポンド)を株主の反対により断念した後、当時のCEOアラン・ジョープが2022年9月に退任計画を発表。社内評価では、アイスクリームなどの低利益率の冷凍食品事業が全体の利益率を押し下げており、美容・パーソナルケアの高級化戦略と矛盾していることが明らかになり、分社化の機運が高まった。
2026年
新CEO就任1年目の変革 成長
2025年2月にフェルナンド・フェルナンデスがCEOに就任。2026年2月に1年間の成果を発表した。2025年通期の売上高は505億ユーロで、基礎売上高と基本営業利益が共に増加。中国市場は連続的な減少を経てプラス成長に転じ、第2四半期には過去10年以上で最高の四半期販売実績を記録した。変革の軸は「販売量主導+高級化イノベーション」にあり、アイスクリーム事業を約150億ドルの評価額で分社化・独立上場させることを発表した。
2026年
マトリックス改革の加速 成長
2026年4月、米国の栄養補助食品ブランド「Grüns」を買収し、2019年のビタミンサプリメント「Olly Nutrition」買収に続くヘルスケア分野の布石を打った。2026年6月には「クリア」がFIFAワールドカップ26の公式スポンサーとしてグローバルマーケティングを開始。2026年9月、フェルナンド・フェルナンデスがバークレイズのグローバル消費者カンファレンスで包括的な戦略再編計画を発表し、ブランド投資の強化と高成長カテゴリーへの集中を明言した。2026年1月には新CMOレアンドロ・バレットが着任し、マーケティング体制を事業グループ主導型へと切り替えた。
転換点
- 2017年、クラフト・ハインツからの1430億ドルの買収提案を拒否。規模と利益率の整合性を再考させられ、事業再編を余儀なくされた。
- 2021年、茶事業EkaterraをCVCに45億ユーロで売却。100年の食品帝国が解体され、グループの重心が美容・パーソナルケアへ移行した。
- 2022年、GSKのコンシューマーヘルスケア事業の買収を断念。アラン・ジョープCEOの退任発表により、経営陣の交代と戦略転換が加速した。
- 2025年、フェルナンド・フェルナンデスがCEOに就任し、アイスクリーム事業の分社化を推進。150億ドルの評価額での独立上場を目指す、グループ史上最大規模の構造改革となった。
失敗とつまずき
- 1996年のリプトン買収後、25年間にわたり茶事業の成長が低迷。2021年にCVCへ売却した価格は市場の期待を下回り、規模でカテゴリーの衰退を覆い隠すという経路依存の限界を露呈した。
- 2015年に10億ドルで買収したDollar Shave Clubは、ユニリーバのシステム内での規模拡大に失敗し、統合の難しさが浮き彫りになった。
- 2022年、GSKのコンシューマーヘルスケア事業を約500億ポンドで買収しようとしたが、株主の猛反対により断念。買収戦略と資本市場の信頼関係に亀裂が生じた。
- アイスクリーム事業は長年、グループ平均を下回る利益率に甘んじていたが、2025年まで分社化の決断を下せず、アナリストから対応の遅さを指摘された。
关键成功要素
- ダヴ、ヴァセリン、オモなどのコアブランドで世界的なブランド認知を構築し、地域ブランドと組み合わせてマトリックスの深みを形成。
- 消費の高度化に伴い、Olly NutritionやGrünsなどの高級健康ブランドを買収し、高利益率のニッチ市場へ参入。
- 総合消費財から美容・パーソナルケアへ縮小し、アイスクリームや茶事業などの低利益率カテゴリーを分社化・売却して資本効率を改善。
- 中国市場の位置付けを「重要市場」から「グローバルイノベーションの重要な源泉」へ昇格させ、ヴァセリンのスキンケアレベルの科学的体系でボディケアの高級化を牽引。
教訓
- 買収は規模拡大ではなく、カテゴリーポートフォリオのアップグレードに寄与すべきである。リプトンとDollar Shave Clubの教訓は、誤った資産の買収は買わないことよりも企業を傷つけることを証明した。
- 敵対的買収を拒否するのは始まりに過ぎない。自ら事業構造を調整しなければ、資本市場での評価減が変革を強いることになる。
- 老舗巨人の変革には「外科手術的」な分社化が必要である。アイスクリーム事業が利益の足かせから独立上場へと変わったことは、人情よりも果断な損切りが重要であることを示している。
- 高級化とは単なる値上げではなく、科学的体系とブランド資産を用いてカテゴリー価値を再構築することである。ヴァセリンのスキンケアレベルのボディケアはその典型例である。
主要データ
- 2025年通期売上高:505億ユーロ(公開資料ベース、第三者による独立検証なし)
- 2026年上半期の中国市場売上変化:プラス成長に回帰(公開資料ベース、第三者による独立検証なし)
- 2026年第2四半期の販売実績:過去10年以上で最高の四半期(公開資料ベース、第三者による独立検証なし)
- アイスクリーム事業分社化の評価額:150億ドル(公開資料ベース、第三者による独立検証なし)
- 2017年クラフト・ハインツ買収提案額:1430億ドル(公開資料ベース、第三者による独立検証なし)
- 2021年茶事業売却額:45億ユーロ(公開資料ベース、第三者による独立検証なし)
- 2015年Dollar Shave Club買収額:10億ドル(公開資料ベース、第三者による独立検証なし)
競合・同業
P&G(プロクター・アンド・ギャンブル)が直接の競合であり、SK-II、パンパース、ヘッド&ショルダーズなどのブランドでパーソナルケア・家庭用品分野で正面から競合している。ロレアルは美容の高級化と皮膚科学分野で、ダヴやクリアと競合。ヘンケルは洗剤・家庭用品でオモに圧力をかけ、レキットベンキーザーは消毒・健康カテゴリーで市場シェアを奪っている。さらに、DTC新興ブランド(Dollar Shave Clubの挑戦者など)や地場大手(中国のナイス、リバイなど)が地域市場で低価格帯を切り崩している。これに対し、ユニリーバは食品事業を切り離し、美容・パーソナルケア・健康分野に集中することでP&Gとの消耗戦から脱却を図っているが、変革の過渡期においては、P&Gのより強力なカテゴリー集中力と、ロレアルのより高いブランドプレミアム能力に直面し続けている。
出典