AI模擬面接の高額根回し詐欺：専門家審査と内定保証を餌に、虚偽面接・偽契約・偽インターンシップへ誘導

誰が狙われるか

主な被害者層は新卒者、帰国留学生、転職希望者であり、特に社会経験が乏しく、秋採用・春採用シーズンに有名企業の内定を急いで得たい若者である。心理的な弱点には、大企業の求人へのあこがれ、面接プロセスへの理解不足、AI支援就職ツールへの盲信、「金で機会を買う」という近道志向があり、話術で希少性と緊迫感を作り出されると、資格確認をおろそかにし、偽造された内定合意書やインターンシップ手配に警戒心を持たなくなる。

骗局怎么运作

• ステップ1：採用プラットフォームやSNSチャネルで「AI模擬面接官」「内定保証クラス」「有名企業の現役メンター採点」を売りにし、9.9元の体験講座や99元の診断レポートを低ハードルの集客入口として、経験豊富なHRや大企業の面接官が人手で講評するとうたうが、実際には求職者をクローズドなコミュニティと1対1のトークシナリオへ誘導する。
• ステップ2：体験段階で故意に評価を低くし、「表現ロジックの欠陥」「職務適合度の不足」などのテンプレート化した評語を出して、高額の補習を受けなければ内定を取れないという不安を煽り、その後、数千元から1万元超の「AIマンツーマン面接指導パッケージ」や「社内推薦年間カード」を売り込む。
• ステップ3：高額費用を徴収した後、いわゆる専門家審査はAI大規模モデルが自動生成する話術と汎用テンプレートに置き換えられ、サービス提供者に実在の現役面接官はおらず、求職者が受け取る振り返りレポートの多くはAIが転用した内容で、的を射たものでも進捗を管理する人もいない。しかし契約では「結果は保証しない」などの条項で責任を回避している。
• ステップ4：求職者をつなぎとめ、さらに追加課金を続けるため、サービス提供者は「内定保証」「内部枠」などの約束を投げかけ、数万元の「根回し費用」「リソース費用」を追加で支払うよう要求し、内定通知を偽造し、契約を偽装し、さらには虚偽の「インターンシップ先」に出勤させて、すでに入社したかのような仮象を作り出す。
• ステップ5：求職者が職務が存在しないこと、会社と連絡が取れないこと、インターンシップが無給・契約なしであることを発見すると、機関は「個人の能力が基準に達していない」「手続きが完了していない」などの理由で返金を先延ばしにし、または主体を直接閉鎖して逃亡する。被害者の権利保護は困難で、一部の案件は20社余りのペーパーカンパニーによる連鎖的な操作に関与している。

红旗信号（看到这些快跑）

• 🚩 「内定保証」「100%大企業内定」を宣伝したり、「内部枠」「社内推薦リソース」を課金名目にしたりしながら、基準未達時の返金条項や違約責任を書面で明記することを拒む。
• 🚩 いわゆる面接官や専門家がぼやけたアイコン、花名（偽名）、SNSニックネームしか示さず、実際の現役身分を確認できない。企業の社員証や経歴調査の許可を求めると「秘密保持」を理由に回避する。
• 🚩 サービス内容はAIが生成した汎用テンプレートの話術や、千篇一律の振り返りレポートが中心で、職務や履歴書に即した深い追質問や逐語的な講評を欠く。
• 🚩 課金チェーンが階層化され名目も曖昧で、「診断費」「指導費」「急ぎ費用」「根回し費用」「リソース費用」など複数段階の徴収があり、法人口座が不明確だったり個人口座へ振り込ませたりする。
• 🚩 内定通知やインターンシップ手配が企業の公式チャネルで照合できない場合、インターンシップ先はシェアスペースや仮設オフィスで、正式な入社手続きや労働契約がない。

真实案例

• 腾讯新闻の2026年8月9日付報道によると、高額の「根回し費用」を徴収し、虚偽の面接を実施し、求職者と偽の契約を締結し、虚偽の「インターンシップ先」に出勤させる手口で詐欺を行った事件があり、警察は11人を検挙した。（出典：https://news.qq.com/rain/a/20260809A060WL00）
• 網易訂閲の公開報道によると、有料インターンシップ詐欺は20社余りのペーパーカンパニーに関与し、5000名余りの学生が騙され、金額は2400万元を超えた。（出典：https://www.163.com/dy/article/L1G662300530IU8N.html）
• 福建法治網の2026年8月7日付報道によると、一部の仲介業者が高額の有料社内推薦サービスを販売し、求職者が高額で買ったインターンシップ経験を履歴書に書けないとされ、罠が潜んでいると指摘された。
• 2026年8月、山東省煙台公安のネットセキュリティ部門は、虚偽の採用情報を発信し、就職詐欺へ誘導する犯罪拠点を摘発し、法に基づき10人を刑事拘留した。既に106人が騙され、事件関与金額は一千余万元に達したことが判明している。（出典：https://www.ithome.com/0/995/877.htm）

当局の見解

• 2026年、BOSS直聘は新型の「招転培」詐欺を公式に分解し、AI研修と模擬面接を名目に高額な受講料を徴収し、高収入と高職位を約束する行為にリスクがあると注意喚起した。
• 2026年、中国中央電視台（CCTV）は高考志願填报（高報）と就職仲介の混乱を暴露し、数千元を払って本来無料で生成できるAI方案を買わされたり、身分を偽造したり、AIコンテンツを転用したりする行為が違法の疑いがあると指摘し、市場監督部門が追跡する。
• 2026年8月、新華網は金を払って「編制入り」「上岸（内定）」を狙う類の詐欺についてリスク警告を発し、求職者は「上岸（内定）」ではなく「上当（詐欺）」ではないか警戒するよう促した。

防衛策

• ✅ 「内定保証」「内部枠」の約束はすべて正式契約に明記し、基準未達時の全額返金条項を定めるよう求め、口頭の約束のみ、または入金メモが曖昧な取引を拒否する。
• ✅ 機関の主体と面接官の経歴を確認し、企業の公式採用チャネル、工商登記、SNSプラットフォームの履歴記録で相互検証し、花名とぼやけたアイコンしか示さない「専門家」には疑いを持つ。
• ✅ サービス過程で自らAI無料ツールの生成結果と比較し、振り返りレポートが大規模モデルのデフォルト出力と高度に類似している場合は、以降の支払いを停止し証拠を保存すべきである。
• ✅ すべての支払いは法人口座を優先し、領収書を求め、個人口座へ振り込まない。虚偽の内定通知、無給インターンシップ、閉鎖・逃亡を発見したら、直ちに市場監督管理、公安、ネットプラットフォームへ苦情・通報する。