AIマッチングプラットフォームの求人ライブラリは丸写し、リファラル費で偽の採用通知

誰が狙われるか

被害者層は新卒者、転職求職者、早期入社を急ぐブルーカラーが中心で、年齢は20歳から40歳が多い。彼らは一般に求職経験が浅く、国有企業、国家電網、胖东来などの有名企業の社内推薦ルートについて情報格差があり、金を払って確実性を買うという論理を信じやすい。一部の被害者は求職で度々失敗し、卒業や住宅ローン返済のプレッシャーに直面して不安心理を抱き、『入社保証』『不成功なら返金』などの言葉で防衛線を突破された。詐欺師はまさに、求職者が金を払って楽をしたい心理と、外部ルートでは入れない挫折感を利用して搾取している。

骗局怎么运作

• 実在する求人を大量に丸写しし、『独占リファラル資源庫』を構築する。詐欺会社はクローラーで主要採用プラットフォームから企業の求人情報を取得し、簡単に改変して自社APPやミニプログラムに登録し、独占の社内求人を装う。トーク例：この求人は企業のHRシステムで確認できる。外部から履歴書を出してもマネージャーの手には届かない。必ず当社のリファラル窓口を通す必要がある。
• 求職者にAIマッチング評価を受けさせ、高適合度のレポートを生成する。プラットフォームは人工知能アルゴリズムが履歴書と目標求人をマッチング採点すると宣伝し、レポートには求人要件との適合度が90％以上と表示され、さらにこの求人のリファラル枠は残り2名と示される。マッチング結果は曖昧で大まかであり、どの求職者にも当てはまるが、レポートの外観は専門的で、カウントダウンと相まって緊迫感を演出する。
• 数千元から数万元までさまざまなリファラル費、サービス費を徴収する。費用名目には求人推薦費、入社保障金、企業背景調査費が含まれ、入社後に企業が全額負担する、または不成功なら無条件返金すると約束する。一部事例では、求職者は段階的な支払いを要求され、まず枠確保費を支払い、次に契約履行金を支払うなど、次々と上乗せされる。
• 偽造した契約書と採用通知で被害者を安心させる。詐欺師は実在企業の書式を模した労働契約書、採用通知書を作成し、さらにオンライン研修の流れを捏造し、求職者にいわゆる入社前研修を完了するよう求めて時間を稼ぐ。煙台警方が通報したハイエンド就職詐欺では、契約は完全に台本であり、求人はすべて盗用されたもので、被害者は入社日に相手と連絡が取れなくなり、ようやく騙されたと気づいた。
• 企業の手続き調整、求人の臨時取り消しなどを理由に先延ばしし、その後連絡を絶つか、別の看板に替えて再開する。約束の入社日が近づくと、詐欺師は『HRは今週出張中だ』『求人の定員が一時凍結された』などさまざまな理由で先延ばしにする。被害者が返金を求めると、ブロックされるか、すでに人件費が発生したとして一部しか返金しないと脅される。一つの詐欺が崩壊すると、グループは別のプラットフォームに移って詐欺を続ける。崇明区人民検察院が摘発した悪質な職業仲介は、300社と提携していると謳いながら、実際には高額料金を徴収した後に求人を履行しなかった。
• 迷っている求職者には『採用を研修に転換』する二次収穫を仕掛ける。詐欺師は転じてAIスキル研修講座を売り込み、数千元の受講料を払って修了すれば受注で月収1万元超、研修費は入社後に返金されると称するが、実態は粗悪な録画講座である。BOSS直聘が2026年に分析した詐欺では、被害者は2000元から2690元までの研修費を支払うよう誘導され、いわゆる高給アルバイトは一度も実現しなかった。

红旗信号（看到这些快跑）

• 🚩 『独占リファラル』『入社保証』『内部チャネル』を宣伝するが、検証可能な企業人事の連絡先を提供できない
• 🚩 面接の前に費用を徴収し、その名目が求人保留金、入社保証金、背景調査費などである
• 🚩 AIマッチングレポートが高度にテンプレート化され、どんな履歴書でも高い適合を示し、かつマッチング結論が再現できない
• 🚩 求人内容が複数の採用プラットフォームの情報と酷似し、大量取得の疑いがあるのに、非公開・社外不出とうたっている
• 🚩 契約書の文面が粗雑で誤字が頻出し、契約主体と料金受取人が一致しない
• 🚩 プラットフォーム主体に人的資源サービス許可証がない、または登記情報が宣伝と一致しない

真实案例

• 2026年、煙台警方がハイエンド就職詐欺を摘発し、事件額は1000万元超、被害者は100人超、容疑者22名が逮捕された。警方の通報によると、犯罪グループが被害者を勧誘するために使った求人情報はすべて実在の募集要項から盗用・寄せ集めたもので、契約は事前に書かれた台本であり、被害者は金を払った後、一度も実際の入社機会を得られなかった。出典：川観新聞/煙台警方通報。
• 2026年4月、上海市崇明区人民検察院は、現地の悪質な職業仲介が300社と提携していると謳い、高額料金で求職者に仕事を紹介したが、実際にはいかなる求人約束も履行できず、検察機関が関連部門に法に基づく摘発を促したと通報した。出典：新浪財経/崇明検察。
• 2026年、ある求職者がメディアに、国家電網の求人枠のリファラル枠を10万元で購入したが、3か月後に待っていたのは入社通知ではなく警察からの電話だったと語った。このいわゆるリファラル経路は実際には詐欺グループがでっち上げたもので、多くがこれに引っかかった。出典：今日頭条/公開報道。
• 有名小売企業の胖东来がなりすまし採用に遭い、仲介業者は4.5万元の高額料金を取り、入社保証を約束した。胖东来の公式回答は、いかなる仲介業者にも有料採用を委託したことはなく、関連する採用情報はなりすまし詐欺だと述べた。出典：公開報道。

当局の見解

• 2026年3月31日、新華網は『高給リファラルには罠 招転培詐欺が求職者を狙う——ネット採用市場の関連乱象調査』を発表し、高給求人の捏造、求職者を誘導して研修費を払わせる詐欺手口を暴いた。
• 2026年4月16日、BOSS直聘は春採用の招転培特別ガバナンスの進捗を発表し、累計で1.28万件超の違反アカウントを封鎖したとし、求職者にリファラル、就職保証を名目とした料金の罠に警戒するよう呼びかけた。
• 2026年8月29日、中新網の報道によると、求職関連詐欺への誘導のために虚偽の採用情報を掲載したとして10名の容疑者が刑事拘留され、警方は求職者にネット上の高額リファラル情報を軽信しないよう注意喚起した。
• 2026年8月12日、新華網山東チャンネルは『金を払って入編？気をつけろ、それは「岸に上がる」ではなく「騙される」だ』を発表し、入編、国有企業の求人を餌にした就職詐欺に警告を発した。

防衛策

• ✅ 求人の真偽を確認する：企業の公式サイト、公式採用WeChat公衆号、または代表番号に電話して人事部につなぎ、その求人の有無と仲介業者へのリファラル委託の有無を確認する。『独占リファラル』『内部チャネル』には高い疑いを持つ。
• ✅ 『入社後に支払う』原則を堅持する：正規の採用プロセスでは、雇用主やコンプライアンスを守る仲介業者が求職者からリファラル費、保証金、研修費を徴収することはない。『枠の保留』を名目とするいかなる請求も直ちに拒否する。
• ✅ 資格を確認する：会社の正式名称、統一社会信用コードを企業信用情報公示システムで照合し、登記情報と事業範囲が宣伝と一致するかを見て、相手に『人的資源サービス許可証』の提示を求める。入金口座と契約主体が一致しない場合は取引をすべて中止し、併せて当該主体の行政処罰や経営異常名簿の記録も確認することを勧める。
• ✅ 証拠を保存し速やかに通報する：チャット記録、振込証憑、契約書などを保存し、直ちに110または96110詐欺防止専用ダイヤルに電話し、同時に採用プラットフォームにそのアカウントを報告して、より多くの人が騙されるのを防ぐ。