Adept系出走人才情报站：150人团队动态追踪，月入1.5万 Diagram

成功关键

• 追踪关键人物而不是全公司，信息密度更高
• 全部使用公开数据，降低合规风险
• 以事件驱动的推送机制让热度新闻变成付费咨询入口
• 面向猎头、创投、媒体三套定价，一份情报多次变现
• 给校友终身打标签，同一人的后续创业与跳槽能反复触发付费

风险

• LinkedIn对自动化访问限制严格，可能封号，需要模拟人工节奏
• 情报源依赖公开信息，未公开的人事变动无法覆盖，存在信息差缺口
• AI Agent明星团队话题热度会随行业周期波动，续费率不稳定
• 若有大厂以竞业协议约束被追踪人物，公开信息可能出现长期静默，导致产品断更

真实案例

• 2026年7月『A社自曝最坏Claude！150人紧急转岗』新闻被系统捕捉后
• 2026年7月28日「亚马逊财报前夕重构AI战略」报道发出当天
• 针对「Adept AI 深度研究报告」发布的拆解版周报被5家媒体机构转载
• 2026年世界模型训练与机器人退场话题发酵时

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