AI面接やらせ詐欺：高額課金でも実際の審査はなく、機械生成のみ

誰が狙われるか

主な被害者層は、新卒の大学・大学院卒業生、異業種への転職を目指す中青年、および就職圧力に直面する大学生で、年齢は20〜30歳に集中している。地域別では、一・二線都市の採用プラットフォームやショート動画プラットフォームで活発に活動する求職者が中心である。こうした層は就職不安が強く、AI技術を盲信しがちで、機関の資格や専門家の経歴を確認する能力にも欠けるため、「AI専門家による審査」「Offer保証」などの話術に誘導され、一縷の望みを抱いて衝動的に課金しやすい。公開された採用関連詐欺では、被害者がまず2000元の「出資」を求められ、学習してからようやく騙されたと気づいた（メディアによる推計で、独立した検証は未実施）。1件あたりの損失は千元級に達し、支払い後も実際の面接機会は得られず、返金や権利主張も難しい。

骗局怎么运作

• 第一步。詐欺グループは採用プラットフォーム、ショート動画プラットフォーム、SNSグループに広告を出し、AI駆動の専門的な模擬面接サービスを提供し、経験豊富なHR専門家の審査も付くと宣伝する。料金は99元の基礎診断から数千元の合格保証パッケージまで幅があり、一度支払えば希望職種のOfferを確実に獲得できる、内部推薦で面接に直行できるなどの虚偽の約束を強調して、求職者にクリック・問い合わせを促す。
• 第二步。被害者は広告リンクをクリックして偽の申込ページに進み、履歴書と求職意向を入力した後、数千元相当のサービス料やいわゆるポジション斡旋費を一括で支払うよう誘導される。プラットフォームは多様な支払い手段に対応し資金も安全だと宣伝しつつ、期間限定割引、残り3枠のみといった話術で切迫感を演出し、機会を逃さないよう早急な支払いを促す。
• 第三步。プラットフォームは実際の採用専門家を雇用せず、公開されたオープンソースの大規模モデルを直接呼び出して面接シナリオ、模擬質問、評価レポートを生成する。レポート内容は汎用テンプレート的な表現が大半だが、偽造したベテラン審査団の印を押し、「潜在能力が極めて高い」「マッチ度98%」などの誇張した評価語を意図的に使い、偽物を本物に見せかけてサービスの信頼性を強化する。
• 第四步。支払い完了後、プラットフォームは、いわゆる模擬面接のビデオ会議を設定するが、実際にはプラットフォームのカスタマーサービス担当者や安価に雇ったアルバイトが面接官を装い、終始、事前に用意した統一スクリプトを使用し、意図的に高圧的な面接の雰囲気を作り出す。その後、あなたの出来はofferまであと少しだと称し、より高価な1対1の専門家コーチングや大手企業への内部推薦などの付加価値サービスを売り込む。
• 第五步。被害者がさらに支払いを続けると、プラットフォームは偽造した企業の採用意向書または内部推薦契約を送り、企業と提携済みだと主張して、被害者に数千元から1万元超に上る斡旋費や職位保証金を追加で支払うよう要求する。最終的に被害者は実際の面接機会も得られず、採用通知も一切受け取れず、その後プラットフォームは連絡を絶つか被害者をブロックし、資金の回収は困難となる。

红旗信号（看到这些快跑）

• 🚩 宣伝内容に「AI＋専門家審査」「Offer保証」「内部直推薦」などの絶対的な約束が登場するが、第三者機関の資格証明や、専門家の実在する経歴を確認できるリンクを提供できない。
• 🚩 料金体系が不透明で、まず低価格の診断で誘導し、その後段階的に追加費用を上乗せし、数千元以上の高額サービス料を一括で支払うよう強要する。
• 🚩 提供される面接評価レポートの内容は汎用テンプレート的で、志望職種に特化した個別分析が欠けており、重複度が高い。
• 🚩 面接官や審査チームの実名、職務経歴を確認できる情報を提供できず、多くは匿名のベテランHRや大手企業の採用専門家と自称する。
• 🚩 正規のサービス契約や返金チャネルの提供を拒否し、アフターサービスはカスタマーサービスのWeChat、QQなどのクローズドなチャネルでのみやり取りし、問題が生じると被害者を直接ブロックする。

真实案例

• 2026年4月16日、新浪科技が報じた採用プラットフォームの「招転培」詐欺では、被害者甲某がBOSS直聘プラットフォームでAI高速面接模擬の広告を目にし、2690元の研修費を支払ったが、受け取ったのは汎用テンプレート化されたAI生成の評価レポート1部のみで、その後2000元の内部推薦費を要求され、最終的に面接機会は一切得られず、累計損失は約4690元だった。
• 2026年8月9日、テンセントニュースが伝えた「上假班」詐欺事件では、警察が容疑者11人を逮捕した。同グループはSNSでAI面接の水増し、有料で大手企業インターンに直通するサービスを宣伝し、被害者から斡旋費を合計約12万元徴収した。被害者は在学中の大学生が多く、うち乙某は1万2000元を騙し取られた。
• 2026年6月25日、CCTVは複数の人工知能トレーニング機関の混乱を報じた。ある機関はAI面接模擬の専門家審査を触れ込みに、求職者から3000〜9800元の研修費を徴収したが、実際のサービス内容はすべて公開AIモデルが生成した汎用テキストで、本物の専門家審査は一切なかった。被害者は200人超、累計事件関与金額は150万元超で、うちある女性は7800元を騙し取られた。
• 2025年8月、上海市青浦区人民検察院は「招転培」求職詐欺事件を公表した。グループは人気の求職プラットフォームに「ゼロから始められる動画編集アルバイト」などの虚偽の求人広告を掲載し、「能力訓練」の名目で高額オンライン講座を販売し、2年余りで全国20以上の省・市の被害者から3000万元余を騙し取った。同院は詐欺罪で28人を起訴し、裁判所は13年から1年9か月の有期刑を言い渡した。（出所：https://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_31445107）
• 2025年7月、浙江省諸暨市人民検察院は詐欺罪容疑で50余人を複数回に分けて起訴した。事件グループは「大手企業直推薦」「インターン証明書取得保証」の名目で、在学中の大学生から2万元のサービス料を徴収し、偽のオンラインインターンを手配し、企業の公印を偽造してインターン証明書を発行した。事件発覚までに累計2400万元余を詐取し、全国で5000人余りの学生が被害に遭った。裁判所は2025年9月以降、順次判決を下した。（出所：https://www.hunantoday.cn/news/xhn/202607/33094185.html）

当局の見解

• 人力資源社会保障部、中央ネットワーク情報弁公室、教育部、公安部、国家金融監督管理総局、2026-05-15、「『招転培』『研修ローン』などに警戒を」とするリスク注意喚起を発表（出所：https://www.news.cn/20260515/114194711c1949daa3fb35892541e9ff/c.html）

防衛策

• ✅ 有料のAI面接サービスに申し込む前に、採用プラットフォームの公式窓口や市場監督管理部門の公式サイトで機関の資格を確認し、関連する営業許可の有無を調べ、ショート動画やSNS広告の宣伝だけを理由に支払うことは拒否する。
• ✅ サービス契約の条項を注意深く確認し、「Offer保証」「内部推薦」などの絶対的な約束や、高額費用の一括支払い、斡旋費・保証金の追加支払いを求める記載があれば、直ちに支払いを停止し、関連証拠を保全する。
• ✅ すべての支払い証憑、チャット履歴、サービス契約、評価レポートなどの資料を保管し、サービス内容がテンプレート生成で実際の専門家審査がないと判明した場合は、直ちに現地の市場監督管理部門または公安機関に通報する。
• ✅ 大学の就職指導センターや公式採用プラットフォームが提供する無料の模擬面接サービスを優先的に利用し、自身の面接能力を高め、いわゆる近道系の有料サービスへの依存を避ける。