AIによる偽の採用面接動画：身元調査を名目に身分証の表裏画像や顔認証動画を要求し、なりすましで口座開設を行う詐欺

誰が狙われるか

主な被害者は、新卒者、失業中の若者、子育て中の親、転職を急ぐ求職者であり、特にリモートでの応募に慣れており、正式な身元調査の経験が不足している層です。彼らは就職への不安から警戒心が低下しがちで、精巧な面接動画を見ると相手を信用しやすく、身分証の表裏や顔認証動画の提供が正規の入社手続きであると誤解してしまいます。一部の被害者は、拒否すれば就職の機会を失うことを恐れ、急かされるままに応じていると述べています。

骗局怎么运作

• 第一段階：詐欺グループはBOSS直聘や前程無憂などのプラットフォームで、「AI運用インターン」「リモート事務アシスタント」といった高給のリモート求人を掲載します。正規の企業名や偽造した営業許可証を使用してプラットフォームの審査を通過させ、求職者に応募を促します。「在宅勤務、月収1万元以上、経験不問」といった言葉で、ターゲットに履歴書や連絡先を自ら提出させます。
• 第二段階：AI面接と称してリンクを送り、偽の面接ルームへ誘導します。AIで顔交換や音声合成された「面接官」の動画を流し、一般的な質問をいくつか投げかけることで、求職者に本物の面接を終えたと錯覚させます。一部の詐欺師は、求職者の名前が入った「面接合格通知」もAIで生成します。
• 第三段階：面接後、「入社前の身元調査」を理由に、WeChatや指定のメールアドレスを通じて身分証の表裏写真、身分証を持った自撮り写真、および瞬き・頷き・口を開ける動作を含む顔認証動画の送信を要求します。これは「銀保監会（金融監督管理委員会）が求めるコンプライアンス手続きであり、提出しなければ内定を出せない」といった口実が使われます。
• 第四段階：身分情報と顔認証動画を入手した詐欺師は、直ちに銀行、決済プラットフォーム、通信事業者での口座開設、カード発行、または実名認証に使用します。主な用途には、法人口座の開設、携帯電話番号の契約、なりすましによるローン申請、サードパーティ決済の紐付けなどが含まれ、一部の事件ではペーパーカンパニーの設立や資金洗浄にも悪用されます。
• 第五段階：被害者が銀行の口座開設通知やローン督促を受け取ったり、自分の名義で見知らぬ口座が作成されていることに気づいたりした頃には、元の「雇用主」はブロックされ、プラットフォームのアカウントも削除されており、追跡が不可能になっています。詐欺師は不正に入手した身分情報をパッケージ化して転売し、二次的な情報漏洩を引き起こします。

红旗信号（看到这些快跑）

• 🚩 面接が不明なリンクやアプリのみで行われる。面接官の映像が不自然で、口の動きと音声が一致していない、あるいは最初から最後まで録画が流れるだけでリアルタイムの対話が拒否される。
• 🚩 労働契約や正式な採用通知書に署名する前であるにもかかわらず、「身元調査」や「コンプライアンス確認」を理由に身分証の表裏、身分証を持った写真、顔認証動画を要求される。
• 🚩 公式の身元調査プラットフォームや暗号化された人事システムではなく、WeChat、個人のメールアドレス、またはオンラインストレージを通じて機密性の高い身分資料の送信を求められる。
• 🚩 やり取りの全過程で固定電話がなく、企業ドメインのメールアドレスも存在しない。連絡担当者がSNSの音声通話で急かしてくることが多く、会社名、住所、確認可能な連絡先の提供を避ける。
• 🚩 「明日までに提出しなければ内定を取り消す」「急募のため期間限定」といった言葉で焦らせ、求職者が通常の手続きを飛ばして迅速に提出するよう誘導する。

真实案例

• 2026年9月、北京警察が虚偽求人詐欺事件を摘発。犯罪グループはAI生成の面接動画と偽の入社通知を用いて求職者を誘導し、身分証と顔認証情報を入手して銀行カードや携帯電話番号の不正契約に使用していた。多数の被害者が関与しており、中国長安網が詳細を公開している。
• 2026年8月、CCTV（中国中央テレビ）が報道。ある犯罪グループが虚偽の求人情報を掲載して「求職詐欺」へ誘導し、身元調査を名目に身分証の表裏や顔認証動画を収集。不正に法人口座を開設して資金洗浄を行っていたとして、10人が刑事拘留された。
• 2026年4月、京報網がBOSS直聘における「ツール人（使い捨ての道具）」の罠を暴露。求職者が偽の雇用主に入社確認を名目に身分証情報を渡したところ、名義を悪用されて電話番号を契約され、詐欺メッセージの受信に利用された。さらに身分情報が二次転売される被害も発生した。

当局の見解

• 2026年4月、BOSS直聘が安全警告を発信。身元調査や入社確認を名目に身分証の表裏や顔認証動画を要求する行為に注意するよう呼びかけ、プラットフォーム側は契約前にこのような情報の提供を求めることはないと強調した。
• 2026年3月、国家大学生就業サービスプラットフォームが求職時の注意喚起を発表。正規の雇用主が個人のWeChatやメールを通じて、身分証を持った写真や顔認証動画を要求することはないと明言した。
• 2026年8月、CCTVおよび各地の詐欺対策センターが通報。求職者は非公式ルートによる「AI面接＋顔認証収集」の組み合わせ要求を拒否し、身分情報が口座開設や登録に悪用されないよう警戒するよう呼びかけた。

防衛策

• ✅ 正式な採用通知書に署名する前は、WeChat、個人のメールアドレス、オンラインストレージを通じて身分証の表裏、身分証を持った写真、顔認証動画を絶対に送信しないこと。身元調査が必要な場合は、国家が認めた、または企業内部で暗号化された身元調査プラットフォームを使用するよう要求すること。
• ✅ 「AI面接」を謳う招待には警戒し、リアルタイムでのビデオ対話が可能で、本物の面接官を確認でき、会社の固定電話で検証できる面接方法を優先すること。リアルタイムでの対話ができないものはすべて疑わしいとみなすこと。
• ✅ 採用通知を受け取ったら、まず「国家企業信用情報公示システム」を開き、会社名、統一社会信用コード、経営状態を照合すること。また、会社の公式サイトに掲載されている電話番号にかけ、その求人や人事担当者の身分を確認し、あわせて社会保険加入者数から宣伝されている規模と一致するかを確認すること。
• ✅ もし身分情報や顔認証動画が漏洩した場合は、直ちに身分証の紛失届を出し、名義の銀行口座を凍結し、通信事業者に連絡して契約記録を確認すること。同時に、地元の公安機関に通報し、チャット履歴やリンクなどの証拠を保存すること。