“招转培”AI岗内推费骗局——以高薪AI岗承诺诱骗培训费与培训贷

骗谁

受害者多为大专院校在校生、应届毕业生与转行求职者，年龄集中在刚走出校门的年轻群体，相关案件已见于成都、北京等地。这一群体普遍缺乏求职经验，对行业招聘标准与薪资水平了解不够，风险防范意识不强，容易被“零门槛”“面试即入职”“包就业”等话术迷惑，轻信“央国企内推”“大厂直签”的稀缺名额，在就业焦虑与侥幸心理下先交钱再等岗位。一旦付费，不仅损失“实训就业服务费”24800元，无力一次性支付者还被诱导办理“培训贷”，未挣钱先负债、退费无门。（媒体估算未验独立复核）

骗局怎么运作

• 发布诱人雇员信息：在智联招聘、拉钩网、BOSS直聘等主流平台或微信群、QQ群主动发布“AI大模型岗”“央国企直签”“零经验可带薪培训”等标题，创建作业案例与访谈视频，吸引求职者投递简历。界面设计模仿正规企业招聘页面，配以公司logo与法人身份证复印件确保“真实性”。
• 面试与评估全程敷衍：面试环节无技术面试或项目答辩，取而代之的是单纯的“一句话介绍”“自我评价”加上“是否愿意承担内推费用”以快速决定是否进入下一环节。面试官利用“时间紧张”“岗位安排需要马上完成”等理由催促候选人尽快作出决定。
• 强制“内推费”或“岗前培训费”：面试通过后，面试官告知候选人“内推费2000元/人”“岗前培训费3000元/人”，并承诺“缴费后即可专业技能培训、入职打卡、薪酬福利”。若候选人现金付费困难，进一步诱导办理“培训贷”——以工资预支或信用卡分期形式贷出金，声称利率低、首期不收款、下单即可入职。
• 虚假或极其粗粝的培训体系：被收款后，候选人仅收到录播或低级在线课程，甚至根本未有任何教师、学员权益，甚至提供的“录播”是线下课程记录水土不服或预录内容。培训时间短，无法培养真才实干，导致候选人无技能，最终失去岗位预期。
• 趋于隐匿退费与后续纠纷：当候选人尝试退费时，公司常以“课程已录制无法退费”“需等学员毕业后再继续谈退费”等理由拖延不果断，甚至直接失联。对已办理贷款的受害者，往往出现贷款公司催收、信用记录受损，导致多方面压力。

红旗信号（看到这些快跑）

• 🚩 招聘方在面试开始即要求交“岗前培训费”“内推费”“体检费”等非招聘费用。
• 🚩 口头承诺“包入职”“保offer”“央国企内部名额”，且未提供正式书面合同。
• 🚩 面试无技术考核、评估环节简单或缺失，流程异常敷衍甚至只谈薪资。
• 🚩 呈现分期贷款信息，提示导师保证“低息”“无担保”，且出现第三方金融机构或网贷链接。
• 🚩 交费后对培训内容缺乏质量监管、课程为录播或与实际岗位关系不大，培训结束后无正式签约文件。

真实案例

• 2026年1月29日，央视网报道：成都市公安局破获一起虚构高薪职位诱骗培训费的案件，已依法立案侦查，并对佟某等8名犯罪嫌疑人采取刑事拘留强制措施，该团伙以“AI岗前培训”为名收取费用并利用虚假培训机构网站和招聘信息行骗。（来源：https://news.cctv.com/2026/01/29/ARTI1busdEyZEradi5YODvXT260129.shtml）
• 2026年3月18日，中新网调查“央国企内推”骗局：求职者李明通过社交平台联系上某“央国企内推机构”，对方声称与多家央企人力资源部“有深度合作”，支付18.8万元“保录费”即可跳过笔试直接入职；另有受害者先后3次向不同公司缴纳10万元、5万元、3万元高额定金，申请岗位涵盖国企、事业单位和银行。（来源：https://www.chinanews.com.cn/sh/2026/03-18/10588465.shtml）
• 2026年2月5日，证券日报网报道BOSS直聘开展“招转培”专项治理，共封禁存在“招转培”违规行为的企业1502家，涉及“免费面试”“要先交费”“贷款”等恶意招聘手段；2026年3月31日新华社调查披露，有培训机构诱使求职者支付数万元高额培训费用，其中“聚云高科”注册资本200万元、实际控制人王威持股80%，推出“先学后付”方案要求分期支付29800元。（来源：http://www.zqrb.cn/tmt/tmthangye/2026-02-05/A1770278175085.html）

官方态度

• 人力资源社会保障部、中央网信办、教育部、公安部、金融监管总局，2026-05-15，发布《警惕“招转培”“培训贷”等风险提示》（来源：https://www.news.cn/politics/20260515/dd36f13ef5cc43e9a8c0c9d7e5c7c708/c.html）
• 人力资源社会保障部、中央网信办、工业和信息化部、公安部、金融监管总局，2026-01-14，发布《关于规范网络平台招聘类信息发布的通知》（来源：https://chinajob.mohrss.gov.cn/c/2026-01-14/480200.shtml）

怎么防护

• ✅ 拒绝任何招聘环节中需先交付款项的要求，正规用人单位不会在录用前收取培训费、内推费或担保金。
• ✅ 通过公司官网、税务登记、单位人事系统等多方核实招聘方真实合法身份，尤其对自营培训机构的资质登记与办证情况进行核查。
• ✅ 保留所有聊天记录、转账凭证、合同/邮件封面与招聘信息截图，以便无罪证明和依法追责；如遇诈骗提示及时向公安机关报案和工信部门投诉。
• ✅ 如已被迫办理贷款，及时向银行或贷款机构说明情形，采取催收欠款、追查贷方责任与信用恢复措施，同时向金融监管部门举报。