模拟面试“鱼饵式”收割：99元测评引路，数千元培训费与岗位打点费连环下套

骗谁

受害者以应届毕业生、转行求职者和在校大学生为主。他们对AI面试的评分机制陌生，担心在镜头前表达失误，容易为“模拟测评”付费。求职焦虑使其轻信“名额有限”“保过内推”“大厂面试官一对一”等话术，误以为花钱就能补齐信息差、换来确定性。另一部分学生急于积累实习经历，被“付费内推”“打点费”套路裹挟，在连环收费中越陷越深。骗子的核心切入点正是“先交钱再安心”的心理弱点。

骗局怎么运作

• 第一步：在招聘平台和短视频App投放免费或9.9元低价的“AI模拟面试”体验课，以“大厂AI面试真题”“AI模拟官实时评分”为卖点，引导求职者填写姓名、学历、求职意向等个人数据。话术是“你离offer只差一次模拟面试”，目标是筛选出愿意为测评付费的精准人群。
• 第二步：用现成AI工具生成一份外观专业的《面试能力评估报告》，给出表达逻辑、岗位匹配度等多项低分，并附上与“同批求职者”对比的焦虑数据，制造“你不行，但可以补救”的紧迫感。报告看似客观，实际没有任何真人面试官参与，所有结论都由预设模板批量生成。
• 第三步：由销售顾问一对一跟进，推销数千至数万元的“VIP模拟面试套餐”“专家1v1点评”或“保offer内推班”，声称评审老师来自一线大厂HR团队，并限时放出“最后三个名额”。整套话术围绕制造稀缺感和权威感展开，诱导求职者立即付款锁定名额。
• 第四步：付款后实际服务严重缩水，所谓专家点评多为AI生成的模板化建议，或由不了解行业的兼职人员照稿念出；部分机构以“保护内部题库”为由要求签署保密协议，禁止受害者对外讨论服务内容，为后续失联和拖延退款争取时间。
• 第五步：以“你的能力还差得远”为由引导购买额外培训课程、付费内推或“岗位打点费”，甚至安排受害者到虚假“实习地点”上班、签署假冒协议，完成“招转培”闭环。受害者在付出数千元后往往不敢声张，直到承诺的入职/offer始终不兑现才意识到受骗。

红旗信号（看到这些快跑）

• 🚩 面试模拟或测评服务收费超过几百元，且承诺“保过”“保offer”“内推成功再付款”等绝对化结果。
• 🚩 所谓“专家”“大厂面试官”身份无法在招聘平台、企业官网或职场社交平台验证，拒绝提供可查询的从业履历。
• 🚩 评估报告高度模板化，多段内容与网上的语气、句式雷同，或明显由AI一键生成，没有针对个人经历的细节追问。
• 🚩 要求先付款再约“面试”时间，且不提供正规合同、发票，只通过个人收款码或私人银行账户收款。
• 🚩 频繁以“内部资料”“名额即将关闭”为由催促付款，并附带保密条款限制受害者向第三方核实或投诉。

真实案例

• 2026年4月，有求职者向招聘平台投诉，称缴纳约2000元“AI漫剧培训费”后，机构承诺的“月入十万”始终未兑现，课程只是拼接录播内容。新浪科技以“交2000学费做AI漫剧可赚10万”为题报道，招聘平台官方将其认定为新型“招转培”骗局典型话术。
• 2026年8月，腾讯新闻报道警方打掉一个“上假班”诈骗团伙，11名嫌疑人被抓获。团伙以“内部打点”“虚假面试”为名收取求职者高额费用，与其签署假冒协议，并安排到虚假“实习地点”上班，将求职过程包装成真实入职场景连续行骗。
• 据网易转载媒体调查，一条“付费实习”骗局产业链中，20余家空壳公司通过伪造内推、面试和实习Offer，累计让5000余名学生被骗超2400万元，受害者多为大三大四在校生，部分人直到毕业季才发现实习证明与推荐信均系伪造。
• 2026年7月，据网易新闻转载媒体调查报道，一条付费实习骗局产业链通过空壳公司伪造内推面试和实习证明，经诸暨市检察院审查，主犯团伙诈骗金额高达2400万元，全国超过5000名在校学生和应届毕业生被骗，主犯等50名被告人被法院以诈骗罪判处有期徒刑。（来源：https://www.163.com/dy/article/L1G662300530IU8N.html）
• 2026年3月，央广网调查报道广州轻舟智能信息有限公司AI自动带货诈骗案，学员缴纳5210元签约合作后只分得约1000元佣金，2026年1月广州番禺警方以涉嫌诈骗为由对该公司立案查封，所谓每天自动发布视频精准推流的承诺最终毫无兑现。（来源：https://news.bjd.com.cn/2026/03/15/11632325.shtml）

官方态度

• 2026年3月，北京日报报业集团旗下京报网刊发调查报道《交近万元学费，只赚百元佣金》，针对“AI自动带货”培训乱象发布消费预警，提醒求职者警惕“高额学费+空头承诺”模式。
• 2026年4月，BOSS直聘官方向媒体拆解新型“招转培”骗局，明确指出“先交费后接单”“学AI月入过万”“制作AI漫剧可赚10万”等话术属于典型招聘诈骗信号，求职者遇到应立即终止沟通。
• 2026年8月，公安机关在通报“上假班”诈骗案时提示：任何正规单位的招聘和面试环节都不会向求职者收取打点费、保证金或培训费，凡是入职前让转账的行为均可判定为诈骗。

怎么防护

• ✅ 牢记“招聘面试不收费、入职不打钱”底线，正规公司不会以模拟面试、内推、留用为名要求求职者缴纳任何费用，遇到先交钱即拒绝。
• ✅ 用“国家企业信用信息公示系统”小程序查询机构工商注册信息、经营范围和司法涉诉记录，核实其是否具备职业中介或培训资质，警惕成立不足一年且频繁变更法人的公司。
• ✅ 对AI模拟面试报告保持理性，不要因低分焦虑冲动付款；可要求对方出示真人专家简历，并把报告片段转发给目标行业从业者求证，确认是否存在套话模板。
• ✅ 付款前务必签订书面合同，明确服务内容、评审人身份、退款条件，优先使用对公账户支付并索取发票；保存聊天记录、转账凭证和承诺截图，一旦发现异常立即向平台举报并拨打110或12315。