AI伪造雇主面试录像：以背调为名索要身份证正反面及人脸视频盗用身份开卡

骗谁

主要受害者为应届毕业生、待业青年、宝妈及急于转行的求职者，尤其是习惯远程投递简历、缺乏正式背调经验的人群。他们往往因求职焦虑而降低警惕，看到仿真面试视频后更易信任对方，且误以为提供身份证正反面和人脸视频是正规入职流程。部分受害者表示担心拒绝会失去工作机会，因此在催促下匆忙配合。

骗局怎么运作

• 第一步：诈骗团伙在BOSS直聘、前程无忧等平台发布高薪远程岗位，如「AI运营实习生」「远程行政助理」等，用正规公司名称或伪造营业执照通过平台审核，吸引求职者投递。话术强调「足不出户、月薪过万、不限经验」，使目标主动提交简历和联系方式。
• 第二步：以「AI面试」名义发送链接，要求求职者点击进入伪造的面试间，播放一段由AI换脸或语音合成生成的「面试官」录像，视频中的人会提问几个泛泛问题，让求职人产生已经完成真实面试的错觉。部分骗子还会用AI生成含求职者姓名的「面试通过通知」。
• 第三步：面试后以「入职背景调查」为由，要求求职者通过微信或指定邮箱发送身份证正反面照片、手持身份证照片，并录制一段包含眨眼、点头、张嘴动作的人脸视频，声称是用于「实名核验」。话术常为「这是银保监会要求的合规流程，不提供无法发offer」。
• 第四步：骗子拿到身份信息和活体视频后，立即用于在银行、支付平台或电信运营商办理开户、开卡或实名认证，常见用途包括注册对公账户、开通手机卡、冒用身份申请贷款或绑定第三方支付，部分案件还用于注册空壳公司走账。
• 第五步：受害人收到银行开卡短信、贷款催收或发现自己名下多出陌生账户后，联系原「雇主」已被拉黑，平台账号注销，无法追溯。骗子同步将非法获取的身份信息打包倒卖，形成二次泄露。

红旗信号（看到这些快跑）

• 🚩 面试仅通过不明链接或APP进行，面试官画面僵硬、口型与语音不同步，或从头到尾只播放录像、拒绝实时互动。
• 🚩 尚未签署劳动合同或正式录用通知书，就以「背调」「合规核验」为由索要身份证正反面、手持照和人脸视频。
• 🚩 要求通过微信、个人邮箱或网盘传输敏感身份材料，而非使用官方背调平台或加密人事系统。
• 🚩 沟通全程无固定办公电话、无企业邮箱域名，联系人多用社交软件语音催促，且回避提供公司全称、地址与可查证的联系方式。
• 🚩 以「明天不交就取消录用」「急招限时锁定」等话术制造紧迫感，诱导求职者跳过正常流程快速提交。

真实案例

• 2026年9月北京警方破获一起虚假招工诈骗案，犯罪团伙通过AI生成面试视频和伪造入职通知，诱导求职者提供身份证与人脸信息后用于办理银行卡和手机卡，涉案人数众多，相关情况由中国长安网公开通报。
• 2026年8月央视网报道，一犯罪团伙发布虚假招聘信息为「求职类诈骗」引流，以背调名义收集身份证正反面及活体视频，非法注册对公账户用于洗钱，10人被刑事拘留。
• 2026年4月京报网披露BOSS直聘起底「工具人」陷阱，有求职者被假雇主以入职核验为由收取身份证信息，随后名下被冒开电话卡并用于接收涉诈短信，身份信息还遭二次倒卖。

官方态度

• 2026年4月，BOSS直聘发布安全提示，提醒求职者警惕以背调、入职核验为名索要身份证正反面和人脸视频的行为，强调平台不会在签约前要求提供此类信息。
• 2026年3月，国家大学生就业服务平台发布求职避雷提示，明确正规用人单位不会通过个人微信或邮件索要手持身份证照片、活体视频。
• 2026年8月，央视网及多地反诈中心通报，求职者应拒绝任何非官方渠道的「AI面试+人脸采集」组合要求，谨防身份被用于开卡注册。

怎么防护

• ✅ 在签署正式录用通知前，绝不通过微信、个人邮箱或网盘发送身份证正反面、手持照和人脸视频；如确需背调，应要求对方使用国家认可或企业内部加密的背调平台。
• ✅ 对声称「AI面试」的邀请保持警惕，优先选择可实时视频互动、能看到真人面试官并核实公司座机的面试方式；无法实时对话的一律视为可疑。
• ✅ 收到录用通知后，先打开国家企业信用信息公示系统比对公司全称、统一社会信用代码与经营状态，并拨打公司官网公开电话确认该岗位和HR身份，顺带看参保人数对不对得上其宣称的规模。
• ✅ 如已泄露身份信息或人脸视频，立即挂失身份证、冻结名下银行卡并联系运营商核查开卡记录，同时向当地公安机关报案并保留聊天记录、链接等证据。