营销/广告中
← 贴纸墙
SCAM · DETAIL
假冒AI面试评估平台:虚构大厂远程岗收保证金设备费后失联
主要受害者为应届毕业生、转行想进入AI相关岗位的年轻人,以及被裁员后急于再就业的白领和寻找远程副业的人群。这类人群普遍处于求职焦虑期,对「AI训练师」「远程数据岗位」等新职业缺乏辨别经验,又容易被「大厂直招、日结高薪、居家办公」的话术击中。当对方拿出看似专业的AI面试系统和打分报告时,受害者会产生「平台很正规、是自己能力不够」的心理,从而在愧疚与不不甘心交织下缴纳所谓保证金、设备费或培训费,交钱后还往往追加投入试图把之前的钱「挣回来」。
SCAM
关键字段
FIELD STAMPSINDUSTRY 行业营销/广告
REGION 地区中(中国大陆)
SCALE 规模灰产
CHANNEL 渠道其他
⚠️ 本条目汇总骗局手法与公开报道,不构成投资或法律建议;内容整理自公开报道与第三方投诉平台,本站不对相关主体作出违法认定,涉事主体如有异议可联系更正。如遇诈骗请立即报警 110 / 反诈专线 96110(境外请拨当地警方)。
骗谁
主要受害者为应届毕业生、转行想进入AI相关岗位的年轻人,以及被裁员后急于再就业的白领和寻找远程副业的人群。这类人群普遍处于求职焦虑期,对「AI训练师」「远程数据岗位」等新职业缺乏辨别经验,又容易被「大厂直招、日结高薪、居家办公」的话术击中。当对方拿出看似专业的AI面试系统和打分报告时,受害者会产生「平台很正规、是自己能力不够」的心理,从而在愧疚与不不甘心交织下缴纳所谓保证金、设备费或培训费,交钱后还往往追加投入试图把之前的钱「挣回来」。
骗局怎么运作
- 第一步:购买短视频与招聘平台流量,投放「AI训练师远程岗、日薪三百、零基础可做」的广告,文案刻意蹭2026年AI招聘热度,并冒用或虚构知名企业合作名义,把求职者引导至私域社交账号,话术如「这个岗位走内推通道,简历不用海投」。
- 第二步:发送一个仿冒的「AI面试评估平台」链接,页面有登录、视频答题、自动打分等模块,与正规AI面试产品界面高度相似,制造高科技与正规感,话术如「我们所有候选人都要通过AI初筛,保护双方效率」。
- 第三步:面试结束后系统必然给出「接近录用线但某项能力不足」的评分,随后由所谓人事专员告知「名额有限,需先缴纳岗位保证金、专用设备押金或定向培训费才能锁定名额」,话术如「这个费用入职满月全额退,公司不是赚你这个钱」。
- 第四步:通过个人收款码或第三方小商户通道收款,收款方与宣传主体完全不一致;部分版本还会诱导求职者分期付款或签署电子「培训协议」,把诈骗包装成消费纠纷以逃避刑责,话术如「走分期你每期才几百块,上岗一天就回本」。
- 第五步:当缴费人数累积到一定规模后,客服逐步失联、面试网站关停、社交账号注销,团伙更换品牌名与马甲重新起盘;部分团伙还会把求职者的简历与人脸视频打包转卖给下游灰产二次变现。
红旗信号(看到这些快跑)
- 🚩 凡是面试或入职前要求缴纳任何名义费用的,包括保证金、设备押金、培训费、资料费、体检费,均为高危信号,正规企业招聘不向求职者收费。
- 🚩 面试全程只有文字客服与自动化页面,没有任何可视频通话验证身份的真人面试官,也拒绝提供公司座机或实地办公地址。
- 🚩 收款账户为个人码或与宣传公司名完全不相关的小商户,且催促「名额马上截止」制造紧迫感。
- 🚩 AI面试平台域名注册时间极短、无ICP备案或备案主体与宣传公司不符,搜索结果中查不到任何真实的合作企业公告。
- 🚩 岗位职责模糊却承诺高薪,如「操作AI系统即可日入数百」,技能要求与薪资水平明显不匹配。
- 🚩 在国家企业信用信息公示系统查询不到该公司,或该公司经营范围不含人力资源服务、无人力资源服务许可证。
真实案例
- 2026年央视曝光同类AI培训陷阱:不法分子以AI相关岗位与课程为诱饵实施连环收费,全国千余名消费者被骗,涉案金额超过百万元,报道详细披露了「先制造正规感、再连环收费、最后失联」的标准剧本。
- 国内媒体持续报道的「招转培」系列案件中,浙江等地警方查处过以招聘为名诱导求职者缴纳高额培训费的团伙,手段与本条目所述一致:虚构岗位需求、形式化面试、以能力不足为由收费,最终人去楼空,受害者多为应届毕业生。
- 多起公开报道的远程兼职诈骗案中,某电诈团伙冒充科技公司招聘「数据标注员」「AI训练师」,要求求职者先垫付设备费或任务保证金,前期返还小额佣金建立信任,待多人投入大额资金后关闭平台跑路,涉及全国多地受害人。
官方态度
- 2026年央视新闻报道曝光AI培训收费陷阱,提示凡以任何名义在招聘环节收费的均属诈骗,涉及消费者超千人、金额超百万元。
- 人力资源和社会保障部门多次发布提示:用人单位招用劳动者不得扣押证件、不得要求提供担保或以其他名义收取财物,求职者遇收费招聘可向劳动监察部门投诉举报。
- 国家反诈中心与各地公安机关反复警示「招聘类诈骗」高发,提醒求职者警惕先交报名费、培训费、押金的兼职与入职陷阱,并可通过12321等平台举报虚假招聘信息。
怎么防护
- ✅ 核实双主体:到国家企业信用信息公示系统查验招聘方与平台方是否真实存在、是否有人力资源服务许可,并到目标企业官网核对是否真有该岗位,凡查无此司的一律视为诈骗,查验时顺带核对股东结构与是否被列入经营异常名录。
- ✅ 坚守零付费底线:入职前无论何种名目要求转账的一律拒绝,正规企业的培训、设备、体检成本由企业承担,不存在「先交后退」。
- ✅ 只走对公与官方渠道:招聘信息以企业官网、官方公众号发布为准,付款只接受对公账户并可开票,个人收款码与第三方小商户通道直接拉黑。
- ✅ 留存证据及时报案:保存聊天记录、转账凭证、面试页面截图与网址,一旦发现失联立即拨打110并向网络违法犯罪举报平台提交材料,同时向支付平台申请交易投诉。
- ✅ 保护个人信息:不向陌生平台提交身份证正反面、人脸视频与银行卡信息,防止被二次倒卖用于注册账号或申请贷款。
⚖️ 依据《中华人民共和国劳动合同法》第九条,用人单位招用劳动者不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物;以虚构招聘为名骗取钱财数额较大的,涉嫌《刑法》第二百六十六条诈骗罪。律师提示:即使团伙将收费包装为「培训服务合同」或「分期协议」,只要存在虚构岗位、隐瞒真相并以非法占有为目的,仍可能被认定为刑事诈骗而非民事纠纷;受害者报案时应明确主张诈骗属性,并可同步向市场监管部门投诉其无资质从事职业中介活动,多路径并行更有利于追赃挽损。